キセル予告さん

続きです。
実質、経営の実権は、社長（奥さん）が握ってますけどね。
彼女のほうが、私より経営センスありますから、任せています。

キセル予告さん

プルタブさん、コメントありがとうございます。
＞このコラム内容凄いですね!高尚だわ・・・
また、そんな大袈裟なことを・・・。でも、ありがとうございます。
少しでも、そんな域に達することが出来るように頑張ります。

私の会社が大企業・・・とんでもないです。日記の採用の話は
システム開発の会社の話ですが、そこの従業員は３７人しかいません。
私が、経営に携わってから、作った会社ですけど。
元々は、ＧＳ４店舗、携帯電話の１次代理店３店舗、ホカ弁店２店舗を親がやっていて、８年前に、私が引き継いだわけです。
先のシステム開発の会社３７人、ＧＳ、携帯、ホカ弁の各店舗の店長さんが社員で、９人、これらを束ねる持ち株会社に４人（奥さん、事務員さん３人）に私だから、何人になるかな？・・・５１人？！
プラス、パートやアルバイトの人たちが、合わせて、３０人弱？
だから、中小企業でも小規模な会社ですよ。
実質、経営の

プルタブさん

このコラム内容凄いですね!高尚だわ!経営者側からの採用試験の内幕、採用基準を伺えたし、そこから人間性や価値基準等の奥深い話。
キセル予告さんの会社は大企業なのでしょうね。何か企業ドラマを感じてしまいました。
「お里が知れる」人間性が一番判るのが*食*だと思います。一番無防備になるから。私も魚が嫌いなので食べ方がなっていないから、身につまされます。(「魚が好き」だと答えていてそんな食べ方では、容易に嘘で対処するいい加減な性格と判断してしまいます)給料を払ってその人に*投資*するのですから、技量や性格や発展性や会社への貢献度が必要ですね。

キセル予告さん

iwakazeさん、ごめんなさい、記憶違いで・・・（冷）
空軍という組織が無かった・・・勉強になりました。
ありがとうございます。

あまり、学問として歴史（日本史、世界史）は好きでは
なくて、興味がある時代と、そうでない時代に差があって・・・。
数学みたいに、公式を駆使して答えを導き出すほうに
快感を覚えて、そっちばかり勉強していました（苦笑）

キセル予告さん

アイバイノチさん・・・全然、生意気とか思っていませんよ！
気にされなくてもいいですよ。
どこかの馬の掲示板ではないですけど、自分の考えと違った意見
に対して、過剰に反応したり、受け入れなかったりとかは
しませんから。
逆に、私がおかしなことを書き込んだら、遠慮せず
鋭く？突っ込んでください！（笑）

キセル予告さん

hikaruさん、コメントありがとうございます。
＞食べ方ひとつでその人の性格や育ちがわかると・・・。
よくいいますね、「お里が知れる」とか・・・。
食事の時のマナーが悪い時に、言いますが、コメントにも書きましたが
マナーよりも、問題が起きた時の対処の仕方を見るため行ったんです。
あと、食べ物を粗末にするか？しないか？のチェックも。
命の根幹を成す食べ物を粗末にするということは、自分を粗末にすることですから、当然、他人を粗末にします。（間違いなく）
会社も粗末にするでしょうね。
当然、生産者への感謝の気持ちなんか、これぽっちもないでしょう。
そういう人間は、仕事では使い物になりません（経験上、確信しています）

iwakazeさん

いやもう、私も驚いています。hikaru さんの文を読んで、ああ、こういう風に書けばいいんだ、また書くべきなのだと思いました。私の場合、近代史を学んだので、あんな文になりました。私の周囲の人たちもこんなものですから、これで、何の違和感もなく、通る世界でした。hikaruさんには、感謝しています。
学問の世界は知的好奇心を満たしてくれますが、世間とズレてはいけませんね。実際、近代史と平行して学んだ外国語なんて、今のところなんの役にも立ってません。
それと、戦前の日本軍には、独立した空軍は在りません。海軍航空隊、陸軍航空隊でした。
これが、作戦上、マイナスになったようです。

キセル予告さん

ごめんなさい、続きです。
感性があれば、自ずと自分のやるべきことが見えたのでしょうけど
あの受験者には、見えなかったのでしょうし、こちらも感じれませんでした。

キセル予告さん

iwakazeさん、コメントありがとうございます。
いやはや、私の日記の内容から、海軍の話になったのは
予想してませんでした。（笑）
私の、父方の曽祖父、祖父ともに、海軍の士官で曽祖父から
若い頃の山本五十六の話を聞いた覚えがあります。
それに、海軍は、他の陸、空とは違って教養も身に付けなければならない・・・みたいなことは聞いたことあります。iwakazeさんのコメントの
こともそうかな？
話しそれましたが、食事のマナーを知らないことは、恥でもなくて
その瞬間は、恥ずかしいけれど、聞くなり、見るなりして身に付ければ
自分の財産になるけど、そのままでは、恥になりますよね。
経験上、仕事で伸びる人材は、日常些細なことでも、決して疎かにしないし、物を大切にします。そして、感謝の気持ちを持っています。
これは、感性と言い換えていいかもしれませんが、魚の食べ方の良し悪し・・・感性があれば、自ずと自分

アイバイノチさん

キセルさん、いろいろ生意気言ってすみません。
経営者たるものそのご苦労は他人にはとてもわかるものではないですよね。
採用担当者は、きっと直感でわかるんでしょうね。