疲れてる

あっ！

… …あっ！っっと、さっきから
間違って、日記を上げている。

お疲れですね、状態。


ひとりの従業員が、夜中にギックリ腰をして、そのホローは、私しか居ない。

朝から晩まで、ウンザリする程、
店に居る。

同じ様に働いて、その他に、
店長としての、仕事をこなす。
ホローなモンで。


私が居るので、
他の従業員達が、何から何まで、
お伺いを立ててくる。それから作業に入る

そのくせ、気を利かせて、
先にやった事は、完璧！間違っている。
直せない様に、間違えてくれる。

そーゆー時こそ、何故！聞かない！



毎日、やる事は、大体が同じだ！
少しは、考えろよ！と、思うが… …
ハァ=3=3


愚息、曰く、
あんた、怒るでしょう？
怒られたくないから、
確認の為に、聞いてくるんだよ。
聞かれたら、
何十回でも、言えば良いじゃん。
言うのは、タダなんだから。

責任者は、言い続ける、義務がア〜〜ル！
(⌒▽⌒)Ｖ頑張れ〜 ♪



愚息の言う事は、ごもっとも！

私は、まだまだ、未熟者です。が！

従業員に、甘えられて、
鼻を鳴らされても… …困る。
実際、鳴らすから、タマラねぇ〜！


仕事を覚える事に、サッパリ情熱も沸かず
同じ作業の繰り返し、上達もしない。

上達するのは、
誤魔化しと、手抜きと、言い訳。

考える事を辞めて、ただ聞いてくる！
こないな場合は、ドーーするんだよ！！


やる気スイッチを、私が！！！
母親の様に押して、あげるのですか？
… …勘弁してくれぇ〜=3


(￣^￣)ゞ
愚息、曰く、
その人の、良い所を褒めて挙げれば
良いのでーーす。
認めて貰えたと思えば、
人は、やる気が出ます。

責任者は、その人の良い所を認めて、
褒めて、その気にさせるのが、
管理者としての、責任でアーーール。
Ｖ(⌒▽⌒)Ｖ 頑張れ〜 ♪



あー！成る程！
毎回、言われているが、
あー！成る程！

例えば、
運転出来て良かったね、とか
家族が居て良かったね、とか
今日は寒くて、良かったね、とか
天気が良くて、よかったね、とか
… … … …


全然、違う！

褒めるべき者を、ぐぐっと、
避けて居るのが、自分でも判る。


管理者、失格！自分でも判る。


明日は、面倒臭い、発注日！

又、大量注文！ するなよ！

要らんモン発注したら、
怒り狂うからな！ 目ぇ離すと！
山程、注文しやがる！
ふん、ふん、ふん！と鼻息荒く



失格のレッテルを、おデコにぴらぴら〜
させながら、朝から出勤します。


疲れは、取れないなぁ〜