競輪
106件のひとこと日記があります。
2018/04/08 23:06
無題
ちんこま ｲﾝ ＢＬＵＣＫ..企業��θωθ
PN．ちんこまる
みなさま、おじゃまいたすます。
バカちんこまは、そろそろやすませていただこうかと思います。
ナマイキなちんこまる．．。
社会派に．．。
攻めてみますた。
以下は、質問文でごじゃります．．。
質問いたします｡
ﾌﾞﾗｯｸ企業などにより労働審判･裁判に発展するｹｰｽがありますが..｡
組織化された安全衛生義務違反や労働基準法を著しく違反している等の悪質な会社･団体について..｡
特定の社名や団体名を個人で公表した場合､..｡
名誉毀損などで訴えられてしまう危険性は､ありますか?
弁護士ｻｲﾄにある相談例を見る限りは､..｡
皆が大抵は､事実に基づいた..相談をしていて..｡
世の中の半数以上をしめるであろう､一般職の労働者にとっては､..｡
ある程度の情報については､ﾌﾞﾗｯｸ企業?か否か?..｡
個々の労働者にとっては､労働環境での安全衛生上..｡
知る権利は認められるべきでは､ないのでしょうか?
法律の事は､よくわかりませんが､..｡
基本的な社会ﾓﾗﾙとして..｡
一定のﾗｲﾝが必要と考えています｡
月平均で残業七十時間以上とか..過労死ﾗｲﾝをﾍﾞｰｽにしていたら､..｡
労働者は皆､潰されてしまいます｡
社名や団体名の公表を一般化するべきです｡
労働者は､間違った仕事選びをしない･させない｡
しいては､ﾌﾞﾗｯｸ企業を労働者市場から締め出す..｡
現行の法律になんらかの問題点があれば､教えてください｡
．．。
どのような回答がつくのでしょうか？．．。
つづくであります。
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みなさま、おじゃまいたします。
時として、一家の主や．．大切な人の命を奪い．．。
今の世にブラック企業と呼ばれる会社．．。
商業や工業など 日本の経済・産業の発展の原動力であります．．会社。
そして、大多数を占める．．一般の庶民がこの社会を構成している現実．．。
テーマをそろそろしぼろうかと考えております。
つづく。2018/04/18 14:27
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ナエごんｻﾏ、ありがとうございます。
つづきになります。
じん肺法施行規則…。
．．。
仕事・会社で労働者をとりまく危険は、ウチにいる時とは異なり、．．。
即、命取りになってしまうノデス。
労働者の命を脅かす恐れがある場合には、．．。
公表しなければいけません。
事実に基づいた公表．．。
現状でも会社名などを公表しておりますが．．。
情報の開示が．．一般化されたモノではありません。
労働基準監督署に寄せられる相談例などは、本来は、．．。
共有されるべき情報では、ないのでしょうか？
ある程度の情報開示により、ブラック企業への就職を未然に防ぐ。
『労働者の権利と命を守る．．』
法令とか法律と照らしあわせ．．。
線引きできる媒体が必要でナノデス。
会社名を公表．．。
つづくであります。2018/04/09 00:53
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みなさま、おじゃまいたします。
あっちゃんｻﾏ、ありがとうございます。
会社名などを公表する．．会社内の情報を公表するには、．．。
本当に公表する必要がある場合に限られます。
公的機関などにより、情報を一本化する事．．。
長時間労働や賃金未払い．．。
仕事での危険性．．。
定義されている法令・法律には．．．。
労働安全衛生法．．。
労働安全衛生法施行令．．。
労働安全衛生規則…
労働基準法…
年少者労働基準規則…
女子労働基準規則…
クレーン等安全規則…
ボイラー及び圧力容器安全規則…
酸素欠乏症等防止規則…
ゴンドラ安全規則…
電離放射線障害防止規則…
事務所衛生基準規則…
有機溶剤中毒予防規則…
鉛中毒予防規則…
特定化学物質等障害予防規則…。
じん肺法施行規則…。
．．。2018/04/09 00:46
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ナエごんさん
本来は、労基署みたいな組織が、そうした情報を纏めつつ、指導・監督すべきなんでしょうけど…。
公表は、しないのかな？2018/04/08 23:54
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ぁっちゃんさん
食べログとかのクチコミサイトでさえ、同業者の嫌がらせのような悪質な投稿があったり、自作自演のサクラ投稿があったり、信憑性は低い。
上司にムカついたってだけで、ブラック企業呼ばわりするようなアホも出てくると思われる。2018/04/08 23:31
