4431件のひとこと日記があります。
2017/08/18 05:43
体力若干回復
先週の土曜日から夏季休暇に突入しましたが,基本「寝る事」を主眼に少しでも辛ければ7時迄は寝ている事にしました。当然,就寝時間も22時前にする様に。
その結果,徐々に起床時の目覚めが良くなり本日は久々に4時起床でもすんなりと床を離れられました。とは言え,昨晩確認した社用メールにて客先要求を満たそうとすると,来週は二日,再来週は一日,休めるものの,その翌週は無休で休日出勤を含めると連続勤務12日間にせざるを得ない現況を確認しました。しかも連続11日間は,浜松・富山・宇都宮・岐阜・再度浜松出張で,自宅泊は3回です。
替えの下着が心配です(笑)。
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広瀬北斗さん
頭には被りませんが,×××を×××は良いですか(笑)?
どこまで書くのは許される!? -
まつりさん
頭には被らないようにお願いします(#^.^#)
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広瀬北斗さん
レースは縁取りの部分ですよね?
私書箱開設致します(笑)。 -
まつりさん
わかりました。
ではネギ抜きで( ^ω^)・・・
レースの取り外しは不可となっております。
すぐに慣れますよ。大丈夫(^▽^)/ -
広瀬北斗さん
まつりさん,ネギとレースがネックです(笑)…
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広瀬北斗さん
夢のパスポートさん,まあそれでも前職共々,今まで年休取得時にブツブツ文句を言った人間は一人なので,まだ私は上司には恵まれていると思っています(笑)。
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まつりさん
まつり神パンツは面積小さめ、色ピンク、レースあり、ネギ多めですが
履ける? -
夢のパスポートさん
日本人は働きすぎなんですよ。。 合法ってつらたん。。
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広瀬北斗さん
のど輪だ田上さん,私もブリーフです。スカスカだと不安(笑)。
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広瀬北斗さん
夢のパスポートさん,いいね!&ファイト!,有難うございました。
一応,調べたら「基本」は12連続勤務は合法でした。それどころか労使協定を結ぶと,もっと過酷な条件さえも訴訟を起こさないと労基署はスルーする可能性がある様です。根本の定義は7日の1日は休みと言う事だけで,協定で24日連続勤務4連休可を結ぶと労基署はスルーしてしまう可能性があるそうです。そこで訴訟を起こして,「こんな協定は酷過ぎる」と訴えて無効にする必要がある様です。
やってられませんね…